remerciement
Bonjour,
Nous vous confirmons la bonne réception de votre candidature. Nous allons l’étudier rapidement afin de vous donner une réponse dans les plus brefs délais.
En général il nous faut 48 heures pour répondre à toutes les demandes entrantes. Soyez assurée que nous apportons une réponse à tous nos candidats, quelle que soit l’issue de la candidature.
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Bien à vous,
L’équipe Soghaan,
Le processus de recrutement
1 ) Première prise de contact
Lorsqu’un candidat postule à une offre provenant d’un cabinet de recrutement, le consultant en charge du recrutement en question va analyser sa candidature et effectuer un premier échange par téléphone sous 48 h avec ce dernier.
Il pourra ainsi déterminer si le candidat correspond aux attentes du client : les motivations, compétences, le savoir-être, le savoir-faire…
2 ) Transmission candidature à l’entreprise
Suite à cet échange, si le candidat a toutes les compétences nécessaires au poste, sa candidature sera transmise à l’entreprise en question.
C’est alors que le processus de recrutement pourra débuter.
3 ) La visioconférence :
Le consultant conviendra avec le candidat d’une date afin d’effectuer un entretien en visioconférence dans le but d’aborder des questions de présélections.
Il lui sera expliqué plus en détail les missions rattachées au poste, le(s) projet(s) de l’entreprise, mais aussi les prétentions salariales données par cette dernière.
Cette étape consiste à faire une présélection dans le but de déterminer si les objectifsdu candidat sont en adéquations avec ceux de l’entreprise.
Engagés à vos côtés, de la sélection
à l'intégration
4 ) Détermination d’un entretien
Suite à ces étapes et à l’étude du dossier fourni par le consultant, l’entreprise va décider si oui ou non elle souhaite déterminer une date d’entretien avec le candidat.
5 ) Préparation à l’entretien :
Le consultant va tout faire pour préparer dans les meilleurs conditions possibles le candidat afin que l’entretien se déroule au mieux.
Il va donc donner des réserves, des conseils, travailler aussi sur les thématiques habituellement abordées par l’entreprise en question.
Des simulations d’entretien sont également mis en place par le consultant.
6 ) Dernière étape !
Un dossier sera envoyé par mail au candidat en amont de l’entretien, afin qu’il dispose de tous les outils nécessaires à sa préparation.
Il comprendra des liens et des fichiers correspondant à l’entreprise dont il faudra que vous preniez connaissance avant votre entretien.
Cabinet de recrutement et gestion de carrière.
LES AXES DE COMMUNICATIONS DE NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT offre remerciement
60 AVENUE GEORGES SAND 93210 LA PLAINE SAINT DENIS