Secrétaire général
Descriptif du poste.
Valorisant et lourd de responsabilités à la fois, le métier de secrétaire général (code ROME M1205) fait le lien entre la direction d’une entreprise et son personnel. Si le secrétaire général veille à la conformité des méthodes utilisées par la société qui l’emploie avec les normes et la législation, il est aussi le référent de l’ensemble des chefs de service et transmet à la direction les informations qui lui sont nécessaires. Ce poste demande à la fois de la rigueur, de la polyvalence et un bon relationnel, car il peut répondre à différents besoins.
Il connaît parfaitement les rouages d’une entreprise, la fiscalité, le droit social, les ressources humaines, l’économie et le droit commercial. Généralement, les personnes occupant ce poste ont une grande ancienneté à un poste administratif dans la société qui les emploie ou de nombreux diplômes et ont su gagner la confiance totale des dirigeants de cette dernière.
SALAIRE
Le salaire réel d’un secrétaire général dépendra en majeure partie des responsabilités qui lui sont confiées et du type d’entreprise pour lequel il travaille. Toutes tailles d’entreprise confondues, on estime le salaire moyen annuel d’un secrétaire général à 46 000 € brut.
Employé par un grand groupe, le secrétaire général débutant peut espérer en moyenne, un salaire brut annuel de 96 000 € soit 8 000 € par mois. En fonction de l’ancienneté et des responsabilités confiées, certains profils peuvent parfois obtenir un salaire de 10 000 € ou plus.
Pour atteindre ce type de rémunération, le secrétaire général apporte la plupart du temps une expertise bien précise dont a besoin la société. Il peut s’agir d’une expertise financière, juridique ou encore dans les ressources humaines pour laquelle il tiendra le rôle de consultant interne pour la direction. Dans ce cadre, il n’est pas rare de voir le secrétaire général gérer de nombreux projets pour la société qui l’emploie.
DIPLOME/ FORMATION
Pour devenir secrétaire général, vous devez impérativement être titulaire d’un Master (Bac +5) en contrôle de gestion, droit et gestion ou même finance ou économie. Votre expérience professionnelle sera l’un de vos principaux atouts.
Un minimum de 10 à 15 ans à un poste de direction financière ou juridique est indispensable pour espérer être retenu à cette fonction. De plus, une présentation parfaite et l’usage courant de l’anglais doivent aussi faire partie de votre bagage.
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