Le lead développeur peut gagner un salaire compris entre 35 000 et 60 000 euros bruts par an. La différence de rémunération s’explique souvent par le nombre de collaborateurs à gérer. 

Le type de projet ou la taille de l’entreprise peuvent aussi influencer le revenu proposé à l’embauche. En débutant au poste de lead développeur, il est possible d’apercevoir compris entre 35 000 et 40 000 euros bruts par an. Cela correspond à une rémunération annuelle comprise entre 27 000 et 32 000 euros nets. 

Le salarié percevra entre 2 300 et 2 600 euros nets par mois. Son taux horaire sera compris entre 19 et 23 euros bruts. Il est important de souligner que pour atteindre ce type de poste, il faudra généralement déjà avoir été développeur. Si la prise de poste en tant que chef d’équipe des développeurs et une évolution au sein d’une entreprise, il sera éventuellement possible de prétendre à des salaires plus attractifs. Le lead développeur senior peut gagner 55 000 et 60 000 euros bruts par an. Le salaire brut mensuel peut ainsi atteindre 5 000 euros, pour une rémunération nette d’environ 3 900 euros par mois. En France, le salaire médian pour ce type de profession est d’environ 45 000 euros bruts par an, soit environ 3 000 euros nets par mois.