Directeur de la formation
Descriptif du poste.
Le Directeur de la Formation est chargé de la définition et de l’application de la politique de formation de l’entreprise, en accord avec les budgets dédiés et les obligations légales associées.
Il est chargé d’optimiser l’utilisation du budget alloué, tout en maintenant les compétences opérationnelles des salariés. Il rapporte à la direction de l’entreprise, en général à la Direction des Ressources Humaines mais parfois directement à la Direction Générale.
SALAIRE

Un directeur de formation gagne en moyenne entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an (soit environ entre 4 100 et 5 000 euros bruts par mois). Selon l’Étude de rémunération 2021 du cabinet de recrutement Michael Page, le salaire d’un jeune directeur de formation (entre 0 et 2 ans) se situe 38 000 et 45 000 euros bruts par an, soit entre 3 100 et 3 750 euros bruts par mois.
Entre 2 et 10 ans, la rémunération se situe entre 45 000 et 60 000 euros bruts par an (entre 3 750 et 5 000 euros bruts par mois). Enfin, après plus de 15 ans en poste, le salaire s’élève au minimum à 80 000 euros bruts par an. Dans la fonction publique, le directeur de formation est un fonctionnaire de catégorie A.
Il correspond notamment à un directeur d’école du primaire, collège ou lycée. Le salaire se situe environ entre 2 500 et 5 000 euros bruts par mois. La rémunération va dépendre du statut, de l’échelon et de la catégorie (hors classe ou classe normale). De plus, la rémunération est complétée par des indemnisations par rapport aux nombres de classes qu’il a sous sa juridiction.
DIPLOME/ FORMATION
Le Directeur de la Formation est le plus souvent titulaire d’un Master (niveau Bac + 5) universitaire avec une spécialité ad hoc (gestion des ressources humaines, psychologie, etc.) ou bien encore issu d’une école de commerce avec une option dédiée.
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Cabinet de recrutement et gestion de carrière.
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