Consultant fonctionnel
Descriptif du poste.
Dans le domaine informatique, le Consultant fonctionnel est l’intermédiaire entre la spécificité du métier et la technique. Il a pour mission de moderniser et faire évoluer l’architecture et les applications des systèmes d’information des entreprises utilisatrices. Il accompagne chaque étape de la réalisation du projet jusqu’à la mise en place finale.
Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins du client sont la première phase de son travail. Il détermine ainsi très précisément le cadre de son intervention : connaissance des applications existantes, contraintes fonctionnelles et organisationnelles, faisabilité du projet… Sa participation à l’élaboration du cahier des charges lui permet de formaliser l’ensemble du projet (objectifs, budget, échéancier…) qu’il traduit à son équipe de développeurs. Il gère ensuite le travail de cette équipe et assure le suivi des développements.
Le consultant fonctionnel est également chargé, par la création de tests, de vérifier la conformité de l’application avec les objectifs fixés et les résultats attendus. Ce contrôle lui permet de détecter les anomalies et de les corriger. Lorsque l’application a été validée par le client, le rôle du consultant fonctionnel est de participer au déploiement et de former les utilisateurs à la nouvelle application dont il assure la maintenance et l’évolution.
SALAIRE

Le salaire moyen constaté pour un consultant fonctionnel en France est compris entre 3 500 et 4 000 € bruts par mois. Le niveau de rémunération est souvent prévu en fonction du niveau d’expertise du collaborateur. Ce type de profession peut aussi être exercé en tant que prestataire pour les entreprises.
Au début de sa carrière, le consultant fonctionnel prétendra un salaire compris entre 2 500 et 3 000 € bruts par mois. Cela représente un salaire brut annuel pouvant atteindre 36 000 €, pour un salaire net d’environ 2 300 €. Avec une telle rémunération, son taux horaire sera de plus de 19 € brut, dès ses premiers pas à ce type de poste.
Pour un profil senior, le salaire peut représenter plus de 4 500 € bruts par mois. Le salarié perçoit donc un salaire de plus de 3 500 € nets par mois. En entreprise, un consultant fonctionnel peut prétendre à une prime d’intéressement ou une prime de participation. Un 13e, voire un 14e mois de salaire peuvent être prévus par le contrat de travail. L’État ne propose pas de grille salariale pour prévoir la rémunération pour ce type de poste.
DIPLOME/ FORMATION
Les Consultants fonctionnels sont recrutés à Bac +4 ou 5. Les diplômes des écoles d’ingénieurs généralistes ou à dominante informatique, ceux des écoles supérieures de commerce avec spécialisation en technologies et ceux des grandes écoles d’informatique ou de gestion sont particulièrement appréciés. Le parcours universitaire conduisant au master Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE) favorise également l’accès au métier.
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