Chargé de planification
Descriptif du poste.
Un chargé de planification est la personne qui gère dans une entreprise tous les besoins en matière de production mais également les tâches à effectuer pour le bon fonctionnement de chaque employé.
Il se doit d’estimer mais aussi de planifier tous les besoins de la production en produits finis grâce à des prévisions de stocks et de ventes qui sont déjà existants au sein de la politique du marché de son entreprise.
Mais ce n’est pas tout, le chargé de planification doit bien organiser ses équipes de travail et doit être en mesure de les motiver et de les animer au mieux pour obtenir des résultats concrets et efficaces. Il joue un rôle important au sein de son service mais également dans sa société.
SALAIRE
En tant que chargé de planification, il sera possible de gagner un salaire moyen compris entre 2 000 et 2 500 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire brut annuel compris entre 24 000 et 30 000 euros bruts. Le salaire net perçu sur 12 mois oscille alors entre 1 560 et 1 950 euros.
Un profil junior de chargé de planification de gagner un salaire compris entre 1 800 et 2 000 euros bruts par mois. Cela signifie que la plupart des personnes entamant ce type de carrière gagnent plus de 1 400 euros nets par mois. Leur taux horaire sera ainsi supérieur à 11,80 euros bruts sur 35 heures.
Avec plusieurs années d’ancienneté au poste de chargé de planification, un profil senior peut gagner entre 2 500 et 3 000 euros bruts par mois. Le salaire pouvant être atteint représente ainsi plus de 2 300 euros nets. Le salarié percevra environ 36 000 euros bruts par an.
DIPLOME/ FORMATION
Pour prétendre au poste de chargé de planification, il faut tout d’abord savoir qu’une certaine expérience en matière de logistique est demandée. Les personnes étant titulaires d’un Master 2 de préférence dans la technique et la logistique sont les profils les plus recherchés.
De nombreuses compétences en production sont également exigées pour postuler au poste de chargé de planification.
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