Le salaire de l’ergonome varie selon de nombreux critères, à commencer par le statut, le lieu d’exercice et l’expérience de celui-ci. À titre indicatif, un professionnel de l’ergonomie pourra espérer un salaire moyen brut variant entre 1 800€ et 2 100€ au début de sa carrière et convoiter un revenu mensuel de plus de 5 000€, après avoir exercé de longues années durant. 

Plus en détail, la rémunération du professionnel de l’ergonomie est déterminée, si celui-ci est salarié, selon la convention collective de l’entreprise qui l’emploie. À titre d’exemple, un ergonome cadre travaillant au sein d’un cabinet d’expertise verra son salaire fixé selon la convention collective nationale s’y référant et recevra le montant indiqué par la grille salariale, de 1 948€ (position 1.1) à 5 516€ (position 3.3). 

Les montants précités correspondent au salaire minimal brut mensuel selon la valeur du point fixé au cours de l’année 2017. Par ailleurs, un professionnel évoluant au sein d’un service de santé au travail peut s’attendre à un salaire minimal annuel de 30 414€ brut ; montant défini par la convention collective des services de santé au travail interentreprises du 20 juillet 1976, selon la valeur du point de 2013.