CEO
Descriptif du poste.
CEO (Chief Executive Officier) est un terme employé pour désigner le PDG ou encore le DG d’une entreprise. Ce métier est généralement occupé jusqu’à la fin d’une carrière et représente l’apogée d’une évolution professionnelle.
Ce poste de haut responsable d’une entreprise s’accompagne de très nombreuses responsabilités et demande un investissement personnel permanent. En effet, le CEO doit être capable de maîtriser l’évolution de son entreprise à court et à long terme sur tous les points de vue que cela comporte. Il doit en permanence pouvoir maîtriser son avancée économique, mais aussi technique et en termes de management.
Si le CEO peut déléguer certaines tâches, il doit tout de même pouvoir intervenir sur toutes les activités, qu’elles soient commerciales, administratives, financières ou même pour l’obtention de nouveaux partenaires ou lors du recrutement. Le CEO devient l’incarnation même de l’entreprise auprès du public, des partenaires et des salariés à la fois. Ce poste étant le plus important de l’administration d’une société, celui qui l’occupe doit faire preuve de la plus grande rigueur et de disponibilité à la fois.
SALAIRE
Le salaire moyen d’un CEO est difficile à évaluer. En effet, selon la structure de l’entreprise exacte qu’il dirige, selon les résultats de cette dernière, la rémunération obtenue ne sera pas du tout la même.
Lorsque l’on fait la moyenne des salaires de tous les postes de CEO, on obtient un salaire médian de 6 000 € mensuels. La tranche haute des CEO peut dépasser les 8 500 € net. Le salaire annuel brut peut monter à hauteur de 135 000 €, voire plus. Toutefois, il est à noter que la rémunération globale d’un Président Directeur Général est constituée par son salaire, mais aussi de nombreuses variables.
Parmi elles, on trouvera certaines primes, mais aussi un intéressement au chiffre d’affaires. Ces deux données peuvent faire grimper la rémunération obtenue bien plus haut que le salaire en lui-même et sont généralement la principale source de revenu d’un CEO. Bien entendu, pour ces variables aussi, cette affirmation n’est valable que pour les entreprises les plus conséquentes. Il est donc parfaitement possible d’occuper le poste de CEO tout en ayant un salaire global plus faible que ce qui est annoncé ici.
DIPLOME/ FORMATION
Il n’existe aucune formation ni aucun cursus pour accéder directement au poste de CEO. Ce métier s’obtient généralement soit à la suite d’une création d’entreprise ou par nomination à la suite d’une grande carrière pendant laquelle le salarié gravit les échelons tout en montrant à la fois ses compétences et son dévouement à la société.
Bien entendu, des compétences concrètes en gestion organisationnelle et en commerce sont nécessaires pour avoir le niveau de connaissance nécessaire pour bien exercer ce métier. Il n’est pas rare de voir un directeur des ressources humaines, un directeur de la communication ou même un directeur financier ou un directeur commercial, obtenir la place de PDG après que ce dernier soit devenu vacant suite au départ en retraite ou au décès de son précédent occupant.
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