Cadre dirigeant
Descriptif du poste.
Le cadre dirigeant est un professionnel qui se voit confier la gestion et la direction d’une partie ou de toute une activité. Il pourra notamment s’agir de diriger le service commercial d’une grande entreprise. On parle aussi des professionnels dirigeant les hôpitaux dans le secteur de la santé. Grâce à son statut de cadre, il dispose de nombreux avantages.
Ses responsabilités sont également nombreuses, puisqu’il aura généralement des collaborateurs à encadrer. Les formations permettant d’accéder à ce type de poste peuvent être nombreuses. Il peut s’agir d’une formation dans le domaine de la gestion, du management ou encore d’un parcours d’études dans un secteur spécifique.
La plupart du temps, les postes de cadres dirigeants sont des évolutions de poste, proposées à des collaborateurs après plusieurs années d’ancienneté. Le fait d’avoir déjà occupé ce type de poste dans une autre entreprise peut aussi permettre d’accéder à ces attributions.
SALAIRE
Selon l’Insee, le salaire moyen d’un cadre dirigeant serait d’environ 102 000 € nets par an. Cela représente un salaire net mensuel d’environ 8 500 €. Le salaire brut sera de près de 11 000 €.
Il est important de souligner que le secteur d’activité peut fortement influencer le niveau de rémunération. En début de carrière, il est possible de percevoir un salaire compris entre 2 750 et 3 000 € nets par mois. Dans ce métier, il est fort possible que les femmes se voient proposer des salaires inférieurs à ceux des hommes. Le salaire peut être négocié à l’embauche, grâce à une éventuelle première expérience dans le domaine professionnel de l’entreprise.
La prise de telles attributions dans une autre entreprise peut aussi être mise en avant. Pour finir, la qualité de la formation est un argument pour pouvoir négocier cette rémunération de base. En France, il n’existe pas de grille salariale pour prévoir le salaire des directeurs dans le secteur privé. L’employeur pourra donc lui-même choisir le revenu qu’il attribue à ses collaborateurs. Pour un cadre dirigeant senior, il n’est pas rare de dépasser les 100 000 € de rémunération nette annuelle.
DIPLOME/ FORMATION
La plupart du temps, les personnes disposant du statut de cadre dirigeant disposent d’une formation spécifique à leur secteur d’activité. Un directeur dans le secteur de la santé pour notamment avoir effectué des études dans ce domaine.
Il existe par ailleurs des diplômes plus spécifiques. Après une licence dans le domaine de la gestion administrative, il existe des Masters qui permettront d’apprendre à gérer une entreprise. Les formations dans le domaine de la finance et de la comptabilité peuvent aussi conduire à ce type de poste à responsabilités.
Des appétences dans le domaine du management et de la gestion de projets peuvent aussi être appréciées pour pouvoir accéder à ce genre de profession. Il est important de souligner que dans la fonction publique, il faudra généralement passer un concours pour accéder à un tel poste. Les concours peuvent être préparés grâce à des classes préparatoires ou des formations spécifiques.
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