De par son statut important et l’expérience demandée, on peut estimer un salaire moyen pour le directeur de division compris entre 50 000 et 70 000 euros bruts par an. Cela représente une rémunération mensuelle brute de 4 200 à 5 800 euros par mois, soit un équivalent net compris entre 3 200 et 4 500 euros. 

Un directeur de division a généralement une expérience assez longue dans son secteur d’activité, et donc un CV suffisamment riche pour négocier une rémunération attractive avec son employeur, qu’il s’agisse d’une promotion interne ou d’un changement d’entreprise. La division dont il s’occupe influera beaucoup sur ce qu’il perçoit. L’intitulé de poste étant très générique, il est compliqué de définir une rémunération médiane ou moyenne, car de nombreux facteurs viendront l’influencer. 

La taille de l’employeur notamment, et bien sûr celle de la division dont il s’occupe. Le chiffre d’affaires généré et le nombre d’employés concernés sont des metrics centrales dans la définition de son package global. Ses années d’expérience et son périmètre de poste également. Ajoutons à cela une part variable, liée aux résultats obtenus et à l’atteinte de certains objectifs qui peut être importante, de même qu’un intéressement ou qu’une participation aux bénéfices de l’entreprise.