Chargé de prescription
Descriptif du poste.
Jouant un rôle de tout premier ordre au sein de l’entreprise où il officie, le chargé de prescription a pour tâche principale, non seulement de planifier et développer l’ensemble des activités relatives à la prescription, mais aussi de promouvoir, auprès des prescripteurs, les produits et marques proposés par l’entreprise qui l’emploie.
SALAIRE

Le salaire d’un chargé de prescription s’étend en moyenne de 30 000 à 45 000 euros bruts annuels après cinq ans d’expérience. Le salaire moyen est estimé à plus de 50 000 voire 60 000 euros bruts annuels, primes et avantages compris.
Selon le Datacenter de l’Apec, le salaire moyen proposé à l’embauche d’un chargé de prescription est de 44 400 euros bruts annuels, les secteurs les plus concernés par ce métier étant le BTP et l’ingénierie. Selon le Pôle Emploi, la grille salariale d’un jeune cadre commercial de ce domaine s’étend de 30 000 à 45 000 euros bruts annuels, et peuvent même atteindre 60 000 euros dans certaines spécialités.
Comme dans toutes les fonctions commerciales, le salaire du chargé de prescription se compose d’un fixe et d’un variable, auxquels s’ajoutent des avantages en nature comme une voiture de fonction. Pour augmenter sa rémunération, le chargé de prescription doit démontrer non seulement ses qualités commerciales mais aussi sa capacité à encadrer une équipe de prescripteurs. Il peut alors, à l’instar des directeurs commerciaux, compter sur une rémunération globale de 70 000 euros à 90 000 euros, mais ces postes sont assez rares.
DIPLOME/ FORMATION
Il est possible d’accéder à la profession de chargé de prescription avec une formation de niveau bac+2 technique et/ou commerciale telle qu’un BTS ou un DUT.
Soulignons toutefois que, en ce qui concerne le métier de chargé de prescription, la plupart des employeurs recherchent un personnel hautement qualifié et recrutent, dans la majeure partie des cas, des personnes jouissant d’une certaine expérience dans le secteur de la prescription.
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