Recherche d’emploi : comment bien choisir son futur employeur ?

Candidat : les critères de sélection pour bien choisir un employeur

Avant de signer un CDI, il est essentiel de se renseigner sur son futur employeur. Voici quelques conseils pour bien choisir lors de votre prochaine recherche d’emploi.

Avant de recruter du personnel, les entreprises prennent souvent le temps d’étudier le profil de chaque candidat afin de sélectionner le meilleur dossier qui convient à leurs objectifs. Il regardent en détail le CV, mais fait aussi des recherches plus approfondies sur le web. Cette recherche d’informations ne doit pas se faire que dans un seul sens. Il est aussi essentiel de faire une petite enquête sur votre futur employeur avant de signer un contrat, surtout s’il s’agit d’une collaboration pour une durée indéterminée(CDI). Pour éviter de vous tromper dans votre choix, voici quelques conseils utiles et simples à appliquer.

 
Recherche d’emploi : comment bien choisir son futur employeur ?

Comment se renseigner sur son futur employeur avant de signer ?

Lorsque vous envisagez de travailler pour une entreprise, il est essentiel de vous renseigner à son sujet. Si vous devez y passer une partie de votre vie, voici quelques astuces pour vous permettre de savoir où vous mettez les pieds.

Passez par le site internet de l’entreprise

De nos jours, presque toutes les entreprises disposent d’un site internet. Que ce soit dans le cadre d’une bonne politique de communication ou simplement pour se conformer à l’air 2.0, les sites d’entreprise offrent généralement de nombreuses informations qui peuvent vous être utiles.

Un site internet d’entreprise peut présenter des renseignements dans son menu susceptible de vous aider à mieux connaître votre futur employeur. Vous y trouverez des données relatives l’organigramme de la direction et des principaux services et sections. Par ailleurs, vous connaîtrez l’historique de l’entreprise.

Vous aurez ainsi une idée sur son histoire et sur celle de ses dirigeants, mais aussi sur son évolution. Vous pouvez y découvrir des indications sur les valeurs de l’entreprise, de même que sur les différents produits et services qu’elle propose. Enfin, n’oubliez pas de bien noter l’adresse ainsi que les contacts de l’entreprise.

Jetez un œil sur les forums et discussions en ligne

Pour savoir ce que disent les internautes sur l’entreprise, il suffit de saisir le nom de l’entreprise sur du mot « Avis » dans une barre de recherche. En procédant ainsi, vous connaîtrez les différents points de vue sur la société. Vous pourrez donc savoir si l’entreprise récolte des opinions négatives ou positives de la part du public.

Évitez toutefois le piège de vous fier uniquement aux avis reçus sur internet pour estimer l’entreprise. Vous pouvez aussi faire confiance à votre instinct. Pour cela, il faudra vous rendre à l’entretien et faire une synthèse globale avant de vous décider.

Utilisez les sites de classement des entreprises

Les sites de classement sont souvent le résultat des expériences d’anciens associés ou de personnes ayant une certaine connaissance de l’entreprise. Vous allez découvrir le classement de la société par rapport aux autres entreprises du secteur.

Vous pouvez aussi avoir les commentaires, des notes et avis qui proviennent parfois d’un sondage réalisé par les personnes qui ont déjà côtoyé l’entreprise. Tout ceci vous aide à connaître les conditions de travail, la culture et les valeurs de la structure.

Servez-vous des réseaux sociaux

Certaines entreprises possèdent des comptes sur un ou plusieurs réseaux sociaux. Vérifiez si la vôtre en dispose également. Si c’est le cas, il s’agit d’un excellent moyen pour vous renseigner à son sujet. Faites un tour sur FacebookTwitterYouTube ou LinkedIn sans oublier d’autres réseaux professionnels pour recueillir les données de l’entreprise.

La meilleure façon de se renseigner est de parcourir les commentaires des internautes au sujet de l’entreprise. Vérifiez les tweets, les mentions « J’aime » ou encore les informations qui font souvent l’objet de partage. Les réseaux sociaux constituent un très bon moyen pour découvrir vos futurs recruteurs.

Ils permettent aussi de connaître les positions de la société. Vous aurez alors une idée sur son mode de communication en vue de savoir si vous pouvez vous identifier à la structure.

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