Comment faire un cv et se différencier

 

Présenter un CV graphique en fonction de son domaine d’expertise

Comment faire un cv et se différencier:
 

Le CV est la fiche d’identité du candidat : il doit présenter brièvement qui vous êtes (acquis, expérience) et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Les recruteurs préfèrent recruter des personnes capables de prendre des initiatives productives. Si le candidat présente un CV qui met en valeur son domaine de compétences, l’employeur se dira qu’il a affaire à une personne passionnée et créative par son métier. Un exemple : s’il s’agit de travailler dans le tourisme, le candidat pourra opter pour un CV aux couleurs lumineuses et ensoleillées, qui correspondra aux codes de ce secteur.

Un CV doit être attractif dès le premier coup d’œil. Le design peut très clairement influencer le choix du recruteur. « Si l’on maîtrise Indesign ou Photoshop, on opte plutôt pour ces logiciels pour leurs fonctionnalités graphiques optimales. Word permet une certaine créativité mais il est certain que la majorité des personnes n’en maîtrise pas tous les atouts.

Le CV donne une vue d’ensemble du parcours professionnel du candidat, étayée d’exemples. Mais attention, la tentation de trop en dire et d’entrer trop dans le détail de ses postes ou ses missions précédentes (pour un profil plus senior par exemple) peut parfois dégouter le recruteur, qui n’a que peu de temps à consacrer à chaque profil. « Nous conseillons généralement au candidat de travailler son CV sur une seule page. 

 Un CV trop dense, sur le fond comme sur la forme, altère la lisibilité du contenu et ne donne pas envie au recruteur de s’y attarder. Cela peut même provoquer une sensation de désordre et de fouillis. Pour éviter cela, le candidat doit penser à espacer ses paragraphes pour faciliter la lecture.

Quid de la photo ?

 

Globalement, les recruteurs préfèrent les CV avec photo, cela leur permet de mettre un visage sur un nom. Une photo professionnelle implique de se présenter sous son meilleur jour et d’éviter toute tenue ou pose trop décontractées. Le but : apparaître soigné et respectable. « Concrètement, on bannit le maquillage outrancier pour les femmes et la coiffure rebelle pour les hommes ». La définition de la photo est aussi importante : elle doit être de qualité pour ne pas paraître pixellisée lors de l’impression du CV. La meilleure démarche reste de passer par un shooting photo professionnel en studio, si possible.

Comment faire un cv et se différencier

Mettre en avant ses savoir-faire…

 

Dans un CV, il est inutile de lister toutes ses expériences. Le candidat doit parfois faire un tri (pour être plus concis) et hiérarchiser ses expériences professionnelles, pour mettre en valeur celles qui ont un lien direct avec le poste visé. La plus importante doit arriver en tête de paragraphe. 

… et son savoir-être

 

Au sein du CV, on prépare déjà l’entretien d’embauche, on pense donc déjà à mettre en valeur trois qualités dont fait preuve, en rapport avec le poste visé. Exemples : pour un poste de réceptionniste, le recruteur sera à la recherche d’une personne « accueillante », « dévouée » et « chaleureuse » ; pour un poste de commercial, le recruteur sera plus attiré par une personne « déterminée », « persuasive » ou « endurante ».

Ajouter des liens hypertextes

 

Aujourd’hui, tout CV doit être envoyé par mail, ce qui permet au candidat d’insérer des liens hypertextes pour donner au recruteur la possibilité de recueillir un maximum d’informations sur le candidat en un simple clic. Exemples d’infos à exploiter via des liens hypertextes : profils sur les réseaux sociaux professionnels, blog professionnel, article rédigé par le candidat…

Intégrer un graphique : bonne ou mauvaise idée ?

 

L’utilisation de graphiques peut être très utile dans un CV : elle permet, par exemple, de donner une idée très claire et précise du niveau de maîtrise de certains outils de travail ou de langues vivantes parlées. Si le graphique le permet, un chiffre inséré dans le graphique facilite encore plus la lecture par le recruteur.

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