10 règles à ne pas suivre lors d'un entretien d'embauche
Si vous souhaitez rater votre entretien voici nos conseils …
Cependant lorsque vous postulez pour un emploi, l’entretien d’embauche est un moment crucial pour vous faire une bonne première impression. Il existe des erreurs courantes que les candidats commettent qui peuvent rapidement faire tourner l’entretien en leur défaveur. Voici 10 règles à ne pas suivre lors d’un entretien d’embauche, vues par un chef d’entreprise :
Arriver en retard : le message que vous donnez c’est “je manque de respect et de considération à l’entreprise et aux personnes qui m’offrent une opportunité. Et je ne suis pas fiable”. L’entretien n’a pas encore commencé que c’est déjà fini pour vous.
S’habiller négligé : il est important de porter une tenue professionnelle, même si cela ne signifie pas nécessairement un costume et une cravate. Évitez les vêtements décontractés ou mal ajustés.
Avoir mal préparé son entretien : il n’y a rien de pire que de ne pas savoir pourquoi vous êtes là ou de ne pas avoir de questions pertinentes à poser. Faites des recherches sur l’entreprise et préparez-vous en conséquence.
L’arrogance : c’est souvent répulsif. Le message c’est “je n’écoute pas” et “je sais tout, je n’ai rien à apprendre”
La modestie : trop de modestie traduit un manque de confiance en vos compétences. Ça peut laisser penser que vous n’êtes pas assez “solide” pour prendre des décisions importantes. Soyez honnête et professionnel à propos de vos compétences et de votre expérience.
L’égocentrisme : la personne en face de vous a besoin de se projeter. Que pouvez-vous lui apporter ? Prouvez votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Posez des questions sur les projets et les défis qui vous attendent.
Critiquer vos anciens employeurs : ça peut être perçu comme “je suis impulsif et je n’ai aucune loyauté envers mes anciens employeurs”. Et ça fait peur à une entreprise.
Trop parler de vos hobbies : il est important de montrer que vous êtes équilibré et que vous avez des intérêts en dehors du travail, mais il est également important de se recentrer sur les compétences et l’expérience qui sont pertinents pour le poste pour lequel vous postulez.
Être trop formel : il est important de maintenir une attitude professionnelle, mais il est également important de créer une connexion avec l’employeur. Évitez de paraître trop distant ou mal à l’aise.
Ne pas dire “merci” : il est important de montrer votre gratitude envers l’employeur pour le temps qu’il vous a consacré. N’oubliez pas de suivre l’entretien avec un courrier électronique ou un appel pour montrer votre intérêt pour le poste.
Il est important de se rappeler que le recrutement est un processus à deux sens. Le recruteur choisit un candidat qui correspond à son entreprise, tandis que le candidat choisit une entreprise qui lui convient. Assurez-vous de vous préparer adéquatement, de vous comporter professionnellement et de montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise pour maximiser vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.
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