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10 questions à poser en entretien d'embauche

Il y a plusieurs questions que vous pouvez poser lors d’un entretien d’embauche :

  1. Quelle est la culture de l’entreprise et quels sont ses valeurs ? Cela vous aidera à comprendre si vous êtes en adéquation avec l’entreprise et si vous vous y sentirez à l’aise.

  2. Quels sont les défis auxquels l’entreprise est actuellement confrontée et comment comptez-vous y faire face ? Cela vous donnera une idée de la stratégie de l’entreprise et de la façon dont elle fonctionne.

  3. Quels sont les objectifs de l’entreprise à court et à long terme ? Cela vous permettra de comprendre comment votre travail s’inscrira dans la mission de l’entreprise.

  4. Quels sont les avantages et les opportunités de carrière proposés par l’entreprise ? Cela vous aidera à comprendre comment l’entreprise prend soin de ses employés et comment vous pourrez évoluer au sein de l’entreprise.

  5. Quelles sont les attentes en termes de rôle et de responsabilités pour ce poste ? Cela vous permettra de savoir ce qui est attendu de vous et de vous assurer que vous êtes en mesure de remplir ces attentes.

10 questions à poser en entretien d'embauche

Voici quelques autres questions que vous pouvez poser lors d’un entretien d’embauche :

  1. Comment l’entreprise encourage-t-elle l’innovation et la créativité de ses employés ?

  2. Comment l’entreprise favorise-t-elle l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de ses employés ?

  3. Comment l’entreprise s’assure-t-elle que ses employés sont formés et développent leurs compétences ?

  4. Quelle est la structure de la hiérarchie et comment la communication est-elle gérée au sein de l’entreprise ?

  5. Pouvez-vous me parler de l’équipe avec laquelle je serais amené à travailler ? Quel est leur style de travail et comment travaillent-ils en équipe ?

Il est important de poser des questions lors d’un entretien d’embauche, car cela montre que vous êtes intéressé et que vous prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise et le poste en question. Cela vous permet également de vous assurer que l’entreprise et le poste correspondent à vos attentes et à vos valeurs.

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